上半年青海省就业目标任务实现“双过半”
中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省人力资源和社会保障厅获悉，今年上半年，青海省实现城镇新增就业4.25万人，农牧区劳动力转移就业81.94万人次(其中有组织有规模转移就业20.93万人次)，分别完成年度目标任务的70.8%、77.3%。
今年以来，青海省人力资源和社会保障厅紧盯高校毕业生等青年群体就业需求，协同各部门筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作，推动高校毕业生“组团式”就业实习786人。
同时，依托“全国城市联合招聘春季专场”“职业院校春季校园专场”等活动，加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企等活动频次，强化人岗匹配效率。
此外，青海省人力资源和社会保障厅还加强与对口支援和东西部协作省市沟通联系，收集筛选省外优质岗位信息4.1万个。指导各地加强困难群体实名管理，针对性提供指导帮扶，1.37万名城镇失业人员、4621名就业困难人员实现就业。(完)
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这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。
